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Aushilfen im Bereich Logistik gesucht (Mini- & Midijob)


Mit MERSOR stehen wir für hochwertige Personalisierung von Lederwaren. Als schnell wachsendes Start Up suchen wir eine zuverlässige Unterstützung unseres jungen Teams in unserem Berliner Büro. Als Aushilfe unterstützt Du uns im Bereich Logistik und Veredlung. Die Arbeitsstunden können flexibel eingeteilt werden - in festen oder variablen Schichten.

Deine Aufgaben:

  • Vorbereitung der Bestellungen (Produkte rauslegen, Verpackungsmaterial organisieren)
  • Veredelung unserer Lederprodukte an der Maschine
  • Einpacken der Bestellung
  • Überwachung des Bestandes und Inventur
  • Eventuell: Kundensupport via E-Mail und Entgegennahme von Anrufen
  • Verantwortung für Ordnung im Lager und Büro

 

Was Du mitbringst:

  • Du besitzt handwerkliches Geschick und arbeitest Aufmerksam
  • Du hast ein sehr gutes Auge fürs Detail
  • Du bist zeitlich flexibel
  • Du hast gute Deutschkenntnisse
  • Du arbeitest gewissenhaft und zuverlässig
  • Gute MS Office-Kenntnisse

 

Art der Stelle: Mini- & Midijob

 

Was wir Dir bieten


 

  • Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitsstunden und kannst Dir deinen Tag selbst gestalten
  • Einblicke hinter die Kulissen eines Onlineshops & junges Team!
  • Kostenlose Getränke
  • Mitarbeiter-Rabatt
  • Sympathisches und positives Arbeitsumfeld inkl. Office-Dog

 

Haben wir Dein Interesse geweckt?


Sende Deine Bewerbung an jobs@mersor.com.

Ansprechpartner: Lisa Meissner

Wir freuen uns über Deinen Lebenslauf und eine kurze Vorstellung von Dir! Deine Stelle war noch nicht dabei? Wir freuen uns über Deine Initiativ-Bewerbung.

 

 

"Wir freuen uns, unser Team zu erweitern und tolle Persönlichkeiten mit auf unseren spannenden Weg zu nehmen, zu fordern und zu fördern. Wir achten bei der Auswahl besonders auf den "Cultural Fit" der Bewerber, sprich wie gut passen sie zu uns ins Team."

- Lisa Meissner und Stella Maria Sorg, Gründerinnen von MERSOR


"Wir freuen uns, unser Team zu erweitern und tolle Persönlichkeiten mit auf unseren spannenden Weg zu nehmen, zu fordern und zu fördern. Wir achten bei der Auswahl besonders auf den "Cultural Fit" der Bewerber, sprich wie gut passen sie zu uns ins Team."

- Lisa Meissner und Stella Maria Sorg, Gründerinnen von MERSOR